雇佣或自雇

 

确定一名员工是雇员还是自雇者非常重要,雇佣身份会直接影响就业保险法规定的员工享受就业保险福利的权利。它也会对其他法律对员工的适用情况产生影响,例如加拿大养老金计划和所得税法案。

雇佣身份是由工作关系中的诸多因素作为一个整体决定的。如果员工是一名雇员(即雇主——雇员关系),付薪者就被认为是雇主,雇主负有从他们付给员工 的工资或其他报酬总额中减扣加拿大养老金计划(CPP)缴费,就业保险金(EI)保费和个人所得税的责任。他们必须将这些减扣和他们应付的CPP缴费份额 和EI保费缴给加拿大税务局。

如果一名雇主未能按要求减扣要求的CPP缴费或EI保费,则必须缴纳雇主和雇员的双份缴费和保费,并缴纳罚金和利息。

下载雇员与自雇指南

资料来源:http://www.cra-arc.gc.ca


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