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为专业服务提供的资金支持

人力资源规划项目

人力资源规划项目专为爱德华王子岛新开办或已开办的小企业设计,帮助它们获取评估公司目前人力资源系统所需的技术咨询支持和指导,以及在企业为招聘和留住员工而制定长期人力资源制度时做出优先推荐。

申请资格

合格的申请人包括爱德华王子岛企业中没有正式人力资源制度的公司,和认为目前制度不能满足企业和员工需要的公司。申请人可以是独资、合伙、合作或有限责任公司。


符合申请资格的企业行为

聘用有资质的专业人员:

  • 评估公司现有人力资源制度
  • 制定一个人力资源行动计划


资助额度

雇佣外部人力资源专业人士进行公司现有人力资源制度评估和制定人力资源行动计划的费用,至多资助50%。每个企业允许的最大资助额为1,000元。

申请必须在有关项目的任何财务或法律承诺做出之前提交。如需进一步了解详细信息,或递交申请,请访问德华王子岛创新发展局.

人力资源实施项目

人力资源实施项目旨在帮助爱德华王子岛新建、现有及正在扩张的中小企业实施完善的人力资源战略。这一项目将通过增强人力资源的技能为企业创造价值。本项目为爱德华王子岛企业提供财务援助,以使企业能够获得专业指导,帮助它们设计、制定和实施人力资源战略。


符合申请资格的企业行为

人力资源计划与实施的持续过程包括形成全面人力资源战略的制度与流程的制定与实施。

它的要素包括但不限于以下领域:

  • 前瞻性劳动力计划与预测
  • 提供一个自主的工作环境
  • 高效的招聘和面试
  • 培训与领导力建设
  • 绩效管理
  • 衡量效率的人力资源指标
  • 薪酬、激励与福利


资助额度

雇佣外部专业人士参与设计、制定和实施以员工增长与保留为核心的人力资源战略,至多可获得资助费用的50%。

最大资助额度为5,000加元。

其他情况

评估申请人资助要求的其他情况包括:

  • 长期生存的潜力
  • 爱省的成本收益
  • 新增/保留的就业岗位
  • 项目融资能力
  • 其他政府项目提供的资助额度

 

申请必须在有关项目的任何财务或法律承诺做出之前提交。如需进一步了解详细信息,或完成申请,请访问 Innovation PEI 德华王子岛创新发展局.

其他资助项目

以下是帮助雇主招聘和保留员工的资助项目

如需了解项目信息,请点击下面的链接:

工资津贴www.skillspei.com/index.php?page=employ-pei-2

劳动力市场合作项目– www.gov.pe.ca/ial/index.php3?number=1030457


 

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