加盟与分享

简介

寻找新员工是大多数雇主的常规工作。一定数量的员工流失是企业经营的一部分。员工可能找了新工作,搬了家,调走,辞职或者被解雇——不管发生了什么情况,作为雇主您面临的挑战都是一样的——您需要找到人填补岗位的空缺。

填补岗位空缺不像以前那么容易了。人力资源的竞争一直在加剧,而且这个趋势在未来会愈演愈烈。就业环境的变化,退休,以及通过互联网即时接收信息意 味着现在的员工——特别是年轻员工——比以前更容易找到更多的工作机会,在省内省外均是如此。这意味着您需要更具创新性和前瞻性的战略来吸引和留住您需要 的员工。

幸运的是,与以往相比,雇主有更多途径把职位信息传递给潜在员工。这包括利用报纸广告这一类传统媒体、脸书这样迅速涌现的新社交媒体、招聘网站和全球招聘战略。

本环节提供信息、建议和工具——例如招聘广告指南与模板——帮助您寻找员工,并让您在招聘员工时更具竞争力。

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