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招聘广告指南与模板

在招聘广告中,有些内容是必须包含的,另一些则可依您的公司制度和特定的职位自行选择。黑体字内容是招聘广告中几乎总是包含的内容:

  • 岗位名称
  • 雇主名称
  • 工作地点
  • 简明扼要的公司介绍
  • 本岗位向谁负责
  • 概述岗位角色与目标——用“第二人称”(你,你们)描述理想人选概况——用“第二人称”描述所需资格和工作经验。
  • 薪酬和薪酬概况
  • 该职位是全职、兼职、终身合同还是短期合同。
  • 其他一揽子细节与指南(养老金,车等)
  • 回复与申请说明
  • 必要的联系方式,例如:地址、电话、传真、电子邮件等。
  • 需附推荐信
  • 网站地址

注意事项

避免事项

使用简明扼要的标题

不要使用华丽的图片、版式或字体

使用10、11、或12号简单字体(如Arial, Times New Roman, Courier等)

不要使用大写或斜体

如果是知名公司,在广告中标出公司品牌名称

不要使用标新立异的颜色

使用读者倾向使用的简单、易读的语言,在文字周围留白以方便阅读

不要使用行话或过于专业的语言

使用言简意赅的句子和短小精悍的段落

不要长篇大论

强调公司和岗位的独特之处,尝试在您的广告中有所创新

不要陈词滥调

使用“你”、“你们”等表述使读者有代入感。把重点放在人上面

不要过于强调岗位

如果广告刊登在印刷媒体,尽量让您的广告位于右上角。次优选择是右手边的其他位置

不要在广告尺寸上浪费金钱

您对公司和岗位的描述应真实可靠,准确描述要点

不要夸大或贬低您的公司和岗位

 

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