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雇佣移民的流程没有想象的那么复杂。如果是雇佣目前在省内居住的移民,并不存在任何特殊程序。移民是加拿大永久居民,拥有在这里工作的合法权利。他们代表着一大批受过良好教育的劳动力。

在雇佣移民时,您可能会遇到一些特有的情况:

  • 缺少加拿大工作经验
  • 缺少职业协会认证的从国外获得的教育、工作经验和职业资格证书
  • 对加拿大职场文化理解有限
  • 对英语理解有限
  • 技术熟练的移民与高要求岗位之间匹配比较困难

在雇佣移民时您可能需要考虑的因素:

  • 您需要注意,对某些文化而言,自我规划职业生涯可能是一个新概念。有些人可能会发现自我推销和人际交往很困难。
  • 为新雇佣的移民提供一个伙伴/导师系统会使移民员工融入职场的过程更加顺利。
  • 管理层的良好榜样有助于移民了解工作要求。
  • 沟通会受文化因素的影响。例如,在一些文化中避免眼神接触是尊重对方的表示。
  • 移民可能会遇到一些语言障碍。公司需要做出一些安排帮助移民员工参加额外的英语课程。向移民员工解释爱德华王子岛文化中特有的常用词和短语也会有帮助。
  • 联系为新加拿公民提供就业服务的机构也会对您有帮助。


您可能希望了解的其他潜在外国员工来源:

受高等教育的国际学生

高等教育国际生是出生在其他国家、父母非加拿大公民、目前居住在加拿大并在加拿大教育机构学习的人。高等教育国际生在常规学期中每周可以在校外工作 不超过20小时,在假期可从事全职工作。他们在实习学期也可以从事全职工作。国际学生在校外工作必须申请“校外工作许可”。毕业时,高等教育国际生可以申 请毕业工签。毕业工签允许国际学生享受最多三年的开放式工作许可。

短期外国劳工

联邦政府允许合格的外国劳工在加拿大从事短期工作。雇主必须证明无法找到合适的加拿大公民或永久居民从事这一工作,同时必须证明外国劳工的进入不会对加拿大劳动力市场产生负面影响。所有类型的企业的雇主均可雇佣外国劳工解决短期劳动力短缺问题。

省提名

爱德华王子岛省提名项目旨在招募拥有专业职业技能或创业能力的移民。通过与加拿大政府的协议,爱德华王子岛政府可以提名会对省内经济和社会目标做出贡献的个人为永久居民。

进一步了解雇佣移民和外劳的信息,请咨询爱德华王子岛移民、安置和人口办公室 www.opportunitiespei.ca

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