به ما بپیوندید و به اشتراک بگذارید

مقدمه

جستجوبرای یافتن کارمندان جدید کار مشترکی برای اغلب کارفرمایان است. برای تعداد خاصی از کارفرمایان تعویض بخشی از انجام کسب و کار است. کارمندان ممکن است به شغل ها و یا مکان های جدید منتقل شوند, جا به جا گردیده, استعفا دهند و یا ممکن است اخراج گردند. در هر صورت, چالش شما به عنوان کارفرما یکی است – شما یک موقعیت شغلی آزاد دارید که می باید آن را پر کنید.

پر کردن موقعیت های شغلی آزاد دیگر به آسانی گذشته نیست. رقابت برای کارکنان در حال افزایش بوده و این روند همچنان به سوی آینده در جریان است. تغییر شرایط استخدامی, بازنشستگی و دسترسی فوری به اطلاعات از طریق اینترنت به این معنا می باشد که کارکنان, به ویژه کارکنان جوان, اکنون دسترسی به موقعیت های کاری بیشتری نسبت به گذشته , هم در داخل و هم در خارج از استان دارند. این بدین معناست که شما می باشد استراتژی های خلاقانه و فعالی داشته باشید که بتوانید کارمندانی را که نیاز دارید جذب و حفظ نمایید.

خوشبختانه نسبت به همیشه راه های بیشتری هم برای دسترسی به کارکنان موثر آتی وجود دارد. این شامل استفاده از رسانه های سنتی از قبیل آگهی در روزنامه ها, ظهور سریع از طریق شبکه های اجتماعی مانند فیس بوک, سایت های شغل یابی آنلاین و استراتژی های استخدامی بین المللی می باشد.

این بخش به شما اطلاعات, راهنمایی ها و ابزارهایی از قبیل راهنمای آگهی نمودن شغل به شما ارائه می دهد تا به شما کمک نماید به دنبال یافتن کارمند مورد نظر خود بوده و در این زمینه توانایی بیشتری در رقابت داشته باشید.

TOP