به ما بپیوندید و به اشتراک بگذارید

استخدام بین المللی

استخدام مهاجران آن چنان که به نظر می رسد روند پیچیده ای نیست. هیچ روند خاصی برای استخدام مهاجرینی که در حال حاضر در این استان زندگی می نمایند وجود ندارد. مهاجرین افراد مقیم دائم کانادا هستند و از نظر قانونی می تواند در اینجا کار کنند. آنها مجموعه عظیمی از اشخاص تحصیل کرده در سنین کاری را تشکیل می دهند.

برخی از ویژگی های خاصی که شما ممکن است هنگام استخدام مهاجرین با آن مواجه گردید شامل موارد زیر می باشند:

  • عدم داشتن سابقه کار کانادایی
  • عدم به رسمیت شناختن تحصیلات خارجی, تجریه کاری و اعتبارات خارجی مهاجرین توسط انجمن های حرفه ای
  • داشتن اطلاعات و درک محدود از فرهنگ کاری کانادایی
  • محدودیت دانش زبان انگلیسی
  • مشکل تطبیق مهاجرین ماهر با موقعیت های دارای مسئولیت ها ونیازهای سنگین و حرفه ای

نکاتی که می باید هنگام استخدام مهاجرین در نظر بگیرید :

  • در نظر داشته باشید که شغلی که دارای مدیریت شخصی می باشد ممکن است برای بعضی از فرهنگ ها مفهوم جدیدی باشد. برای بعضی از اشخاص ممکن است تبلیغ در مورد خود و ایجاد شبکه ارتباطی شخصی مشکل باشد.
  • ارائه مربی برای مهاجرینی که تازه استخدام شده اند, ممکن است روند تغییر و انتقال به محیط کار جدید را برای آن ها آسان نماید.
  • الگوی های قوی در پست های مدیریتی می توانند به مهاجرین کمک نمایند که از انتظارات محیط کار آگاهی پیدا نمایند.
  • ارتباطات می تواند توسط فاکتورهای فرهنگی تحت تاثیر قرار بگیرند. برای مثال, در بعضی از فرهنگ ها عدم برقراری تماس از طریق چشم نشانه ی احترام است.
  • مهاجرین ممکن است با موانع مرتبط با زبان روبرو شوند. ممکن است لازم باشد ترتیباتی فراهم گردد که به کارکنان مهاجر کمک نماید دوره های اضافی را برای یادگیری زبان انگلیسی بگذرانند. همچنین ممکن است توضیح در مورد معنی بعضی از لغات و عباراتی که به صورت معمول مورد استفاده قرار می گیرند و مختص فرهنگ جزیره پرنس ادوارد می باشند مفید باشد.
  • ممکن است برای شما مفید باشد که با خدمات حمایتی و آژانس هایی که خدمات استخدامی به کانادایی های جدید ارائه می نمایند ارتباط برقرار نمایید.

منابع دیگر دارای پتانسیل که ممکن است شما بخواهید در رابطه با استخدام کارکنان خارجی در نظر بگیرید به ترتیب زیر هستند:

دانشجویان بین المللی

دانشجویان بین المللی اشخاصی هستند که در کشورهای دیگر زاده شده و دارای پدر و مادر غیر کانادایی هستند ولی در حال حاضر در حال اقامت و تحصیل در یک موسسه آموزشی در کانادا می باشند. دانشجویان بین المللی واجد شرایط کار به صورت 20 ساعت کار خارج از دانشگاه درهر هفته در طول ترم و به صورت تمام وقت در طول تعطیلات میان ترم می باشند. آنها همچنین اجازه دارند در طول ترم های کاری به صورت تمام وقت شاغل باشند.

به منظور کار کردن خارج از دانشگاه, آنان می باید برای دریافت مجوز کار خارج از دانشگاه اقدام نمایند. در پایان تحصیلات خود, دانشجویان بین المللی می توانند برای اجازه کار پس از فارغ التحصیلی اقدام نمایند. این اقدام به دانشجویان بین المللی اجازه می دهد تا بتوانند برای دریافت مجوز کار با سه سال اعتبار واجد شرایط گردند.

کارکنان خارجی موقت

دولت فدرال به کارکنان خارجی اجازه می دهد که به صورت موقت در کانادا به کار اشتغال یابند. کارفرمایان می باید ثابت کنند که در یافتن کاندایدای مناسب از میان کانادایی های مقیم دائم ناتوان بوده اند. آنان همچنین می باید نشان دهند که ورود کارکنان خارجی تاثیر منفی بر روی بازار کار کانادا نخواهد داشت.

کارفرمایان در همه زمینه های کاری می توانند برای برآورده نمودن کمبودهای موقت مرتبط با کارکنان, کارکنان خارجی را به کار گیرند.



منتخبین استانی

برنامه منتخب استانی پی ای آی مهاجرین در صدد به کارگیری مهاجرینی است که دارای شغل تخصصی و یا مهارت های کارآفرینی می باشند. دولت پرنس ادوارد از طریق انجام قرارداد با دولت کانادا می تواند اشخاصی را که می توانند به اهداف اجتماعی و اقتصادی استان کمک نمایند, برای اقامت دائم کاندید نماید.

لطفا” برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با استخدام مهاجران و کارکنان خارجی به وب سایت اداره مهاجرت, جایگزینی و جمعیت دولت استان پرنس ادوارد از طریق لینک www.opportunitiespei.ca مراجعه نمایید.

آیا شما ایده ی بسیار خوبی دارید؟ می توانید ایده خود را برای اضافه نمودن در این وب سایت از طریق ایمیل به ما ارسال نمایید. contact@peihrtoolkit.ca

می توانید نظرات خود را در رابطه با این صفحه به آدرس ایمیل contact@peihrtoolkit.ca ارسال نمایید.

TOP