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Dossiers du personnel

Les employeurs tiennent des dossiers du personnel pour diverses raisons.

La loi l'exige.Ils permettent aux employeurs d'effectuer un suivi des taux d'absence, du roulement de personnel, des congés de maladie, des accidents, des retards, des mesures disciplinaires, etc. et de prendre les mesures appropriées en temps opportuns.Ils permettent d'assurer aux employés la rémunération, les congés, les prestations de retraite et autres, et les avantages sociaux auxquels ils ont droit.Ils peuvent faciliter le suivi pour s'assurer que le personnel est traité de façon équitable et uniforme, par exemple à des fins d'avancement, de discipline et de perfectionnement professionnel.Ils peuvent constituer  pour l'employeur un moyen de défense en cas de problèmes d'ordre juridique.

Pour d'autres recommandations sur les documents à verser aux dossiers du personnel, consultez les sites Web suivants :


www.biztree.com/Templates/App_Images/Preview3/Checklist---Personnel-File.swf

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