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Introduction

La composition des effectifs change rapidement. Tout comme la population en général, les travailleurs vieillissent. Plusieurs d’entre eux approchent de la retraite, mais moins de jeunes travailleurs entrent sur le marché du travail. Pour trouver les travailleurs dont ils ont besoin, des employeurs ont axé avec succès leurs efforts de recrutement et de maintien des effectifs sur les travailleurs de groupes « non traditionnels », y compris, de manière non limitative, les femmes, les jeunes, les Autochtones, les travailleurs âgés, les immigrants et les personnes handicapées.

La présente section contient des guides, des suggestions et des liens à des programmes financiers et à des services de soutien. Elle fournit des exemples de pratiques et de politiques efficaces qui vous aideront à créer et à gérer un milieu de travail inclusif, et à appuyer l’intégration réussie des nouveaux travailleurs aux attentes et aux antécédents variés

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